業績アップに

「職場満足」と「出勤率」は相関がある

「仕事への意欲」が高くても「技術力」が低ければ業績は向上しない

「職場満足」と「個人の業績」は相関があるとはいえない

仕事への意識（モティベーション）が高ければ業績は向上する

あまりにもモティベーションを高めると、かえって業績は低下する