投稿者: jtmw

米3合に対して、水3合。 普通より少なめで良いらしい。 お急ぎでも30分ぐらいは吸水させるのがよい。 加熱時間はしゅーしゅー言いだしてから3分くらい。（しゅーしゅー言うんですよ。圧

「職場満足」と「出勤率」は相関がある

「仕事への意欲」が高くても「技術力」が低ければ業績は向上しない

「職場満足」と「個人の業績」は相関があるとはいえない

仕事への意識（モティベーシ

1. ユーザーに焦点を絞れば、「結果」は自然に付いてくる。

Google は、当初からユーザーの使い心地を第一に考えてきました。顧客を最も重要視していると謳う企業はたくさんありますが、株主にとっ

* イノベーションは誰がリーダーで、誰が追随者かをはっきりとさせる

* 自分がクオリティの基準となりなさい。人によっては、常に優秀であることが期待されている環境に慣れてないのだから。

*

4で割り切れる年は、うるう年

でも

100で割り切れるときは、うるう年ではありません

でも

400で割り切れるときは、うるう年

なので
2000年はうるう年だった。

■他人を動かすコツ～AUTOとSOSの法則

女性が男性に言うといい言葉＝「SOS」

Ｓ：すごい
Ｏ：教えて
Ｓ：さすが

男性が女性に言うといい言葉＝「AUTO」

「飲み会不要」

付き合いが大切だと言う人間とは距離を置け。懇親会も出来るだけやんわりと断れ。人間関係は大切だが、賢い人間は皆が飲みに行く時間に不労所得を作る。

「成功者と失敗者の話しは聞く

アルヴォ・ペルト（Arvo Pärt, 1935年9月11日- ）はエストニア生まれの作曲家である。しばしばミニマリスムの楽派に属する一人とされる。

パルティータ（1959）
カン

マリ＝ジョゼフ＝アレクサンドル・デオダ・ド・セヴラック（Marie-Joseph-Alexandre Déodat de Séverac, 1872年7月20日 オート＝ガロンヌ県サン＝フェリックス＝

能率は職人の能力で部分最適化

効率は経営の能力で全体最適化

よく聞く「パスワードの定期的な変更」のルール、
どこから来たのか？どうするのがいいのか？

パスワードの定期的な変更が推奨されるのは、
3回間違えたらアウト！のような、
ログイン失敗

「中国では自分宛にメールを送れない」そうです。

http://cpractice.seesaa.net/article/132668002.html

GFW（Great FireWall

子どもが育つ魔法の言葉 (PHP文庫) けなされて育つと、子どもは、人をけなすようになるとげとげした家庭で育つと、子どもは、乱暴になる不安な気持ちで育てると、子どもも不安になる

試用期間とは、
戦力になるまでのトレーニング期間ではなく、
その人と仕事がしたい、その人を育てていけるなどの
判断をするための期間ですよね。

試用期間を延長してトレーニングしようという発想

水道料金と電気料金が、普段より少し高い状態が続いて、なんだか気になるなと思っていたら、水道料金のお知らせのいつもの紙に「漏水してるかもしれませんよ」とお知らせが入っていた。

早速、市指定の業者に

W.C. = water closet（ウォーター・クローゼット） の略。

水洗便所のこと。

水洗じゃないのにW.C.って書いてあったら変。

英語圏では現在はあまり使われていません。

目的

* FOP で XML＋XSL から PDF 作成。日本語も使えるように。

インストールしたもの

* fop-0.92beta-bin-jdk1.4.z