メモ

「職場満足」と「出勤率」は相関がある 「仕事への意欲」が高くても「技術力」が低ければ業績は向上しない 「職場満足」と「個人の業績」は相関があるとはいえない 仕事への意識（モティベーション）が高ければ業

ソースコードではなく書籍ですが、以下の2冊をおすすめします。 Accelerated C++―効率的なプログラミングのための新しい定跡 ポインタもクラスも全部後回し。最初から std::string

1. ユーザーに焦点を絞れば、「結果」は自然に付いてくる。 Google は、当初からユーザーの使い心地を第一に考えてきました。顧客を最も重要視していると謳う企業はたくさんありますが、株主にとっての企

* イノベーションは誰がリーダーで、誰が追随者かをはっきりとさせる * 自分がクオリティの基準となりなさい。人によっては、常に優秀であることが期待されている環境に慣れてないのだから。 * すばらしい仕

4で割り切れる年は、うるう年 でも 100で割り切れるときは、うるう年ではありません でも 400で割り切れるときは、うるう年 なので 2000年はうるう年だった。 2100年はうるう年じゃない。でも

■他人を動かすコツ～AUTOとSOSの法則 女性が男性に言うといい言葉＝「SOS」 Ｓ：すごい Ｏ：教えて Ｓ：さすが 男性が女性に言うといい言葉＝「AUTO」 Ａ：ありがとう Ｕ：嬉しい Ｔ：

「飲み会不要」 付き合いが大切だと言う人間とは距離を置け。懇親会も出来るだけやんわりと断れ。人間関係は大切だが、賢い人間は皆が飲みに行く時間に不労所得を作る。 「成功者と失敗者の話しは聞くな」 すでに

アルヴォ・ペルト（Arvo Pärt, 1935年9月11日- ）はエストニア生まれの作曲家である。しばしばミニマリスムの楽派に属する一人とされる。 パルティータ（1959） カンタータ「私たちの

マリ＝ジョゼフ＝アレクサンドル・デオダ・ド・セヴラック（Marie-Joseph-Alexandre Déodat de Séverac, 1872年7月20日 オート＝ガロンヌ県サン＝フェリックス＝

能率は職人の能力で部分最適化 効率は経営の能力で全体最適化

よく聞く「パスワードの定期的な変更」のルール、 どこから来たのか？どうするのがいいのか？ パスワードの定期的な変更が推奨されるのは、 3回間違えたらアウト！のような、 ログイン失敗回数制限ができない

「中国では自分宛にメールを送れない」そうです。 http://cpractice.seesaa.net/article/132668002.html GFW（Great FireWall of Chi

子どもが育つ魔法の言葉 (PHP文庫) けなされて育つと、子どもは、人をけなすようになるとげとげした家庭で育つと、子どもは、乱暴になる不安な気持ちで育てると、子どもも不安になる「かわいそうな子だ」と

試用期間とは、 戦力になるまでのトレーニング期間ではなく、 その人と仕事がしたい、その人を育てていけるなどの 判断をするための期間ですよね。 試用期間を延長してトレーニングしようという発想は しない方

水道料金と電気料金が、普段より少し高い状態が続いて、なんだか気になるなと思っていたら、水道料金のお知らせのいつもの紙に「漏水してるかもしれませんよ」とお知らせが入っていた。 早速、市指定の業者に依頼し

W.C. = water closet（ウォーター・クローゼット） の略。 水洗便所のこと。 水洗じゃないのにW.C.って書いてあったら変。 英語圏では現在はあまり使われていません。アメリカでは主にb

目的 * FOP で XML＋XSL から PDF 作成。日本語も使えるように。 インストールしたもの * fop-0.92beta-bin-jdk1.4.zip Apche FOP